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地區經銷：BS HOME、 SKEMA、FORMOSA
主打商品：BERRY、BS HOME、SKEMA、KRONO SWISS、CLASSEN、YOZU、ALSAPAN、SENSA
地板裝修、地板翻新、客製化施工、舊地板拋磨翻修
服務地區：
桃園區域：桃園區，龜山區，八德區，大溪區，蘆竹區，大園區，中壢區，龍潭區，平鎮區，楊梅區，新屋區，觀音區，復興區
新竹區域：新竹，東區，北區，香山區
苗栗區域：苗栗市，頭份市，苑裡鎮，通霄鎮，竹南鎮，後龍鎮，卓蘭鎮，大湖鄉，公館鄉，銅鑼鄉，南庄鄉，頭屋鄉，三義鄉，西湖鄉，造橋鄉，三灣鄉，獅潭鄉，泰安鄉
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其他資訊
絕大多數的人，大多在面臨退休或轉任其他公司更高階的職位時，才會開始考慮他們領導行為最終所帶來的整體影響是什麼；他們在工作中所樹立的領導典範已經是既成事實（faits accomli）了，這些領導者只能回顧過去，有時候還要面對一大堆的「千金難買早知道」。
這本小書的目的，是要提供一種可能性、改變這種層出不窮的行為模式。書中的核心觀點認為：領導者意欲打造的領導典範，應該成為某種催化劑、促成某些實質的行動，而不只是某些既定事實的後續效應。
為什麼要這樣？依我們遍尋得到的最佳說法：因為我們活在世上，只有一次機會。所以最好不要隨便浪費。再者，如果你只會關心近期、當季、或是該年度的成果，你大概也只能完成一些微不足道、斷斷續續的成就，永遠也沒辦法發揮你身為一個經理人或領導者該有的影響力。
話說回來，如果你投注心力、專注在長期的影響之上，除了可以幫助你抵達長程的目的外，也能同時滿足你短期的目標。
作者簡介
羅伯特．M．加爾福特（Robert M Galford）
是波士頓高階管理發展中心的主管合夥人。他將自己的時間分為指導高層管理教育課程，以及與世界各先驅專業和財經組織的資深主管密切合作，專門處理位於策略與組織交界點的議題。他曾任教於哥倫比亞大學商學院、西北大學的Kellogg管理學院、和最近的哈佛大學，教授高階管理課程。在他事業初期，羅伯是波士頓起家的行銷服務公司Digitas（NASDAQ: DTAS）的執行副總裁兼人際長（Chief People Officer）。
他也是MAC集團和接替的Gemini顧問公司的副總裁之一，主要致力發生在財星百大公司、國際財經機構和專業服務實體等的策略性或組織性挑戰。從那時起，他在西歐工作多年，擔任許多行政及管理職務，直到回到美國。他任職過法律界，在紐約的國際性事務所Curtis, Mallet-Prevost, Colt & Mosle執業過，也在投資管理領域工作過，任職於紐約的花旗集團。
另外，他曾在波士頓大學商學院的MBA課程中教授過管理政策。羅伯目前擔任佛瑞斯特研究中心（Forrester Research Inc.）的董事長，他同時主持商業短片，與知名卡通人物呆伯特「來談改變！」其教育背景包括在位於義大利吐靈區Liceo Segre的Haverford College取得經濟學及義大利文學學士，哈佛商學院的MBA學位以及喬治城大學法律中心的JD學位，他同時是該中心刊物Tax Lawyer的助理編輯。羅伯的聯絡方式是 rgalford@cedinc.com
芮吉娜．法其歐．馬茹卡（Regina Fazio Maruka）
是居住於麻州三文市（Sandwich）的作家兼編輯，專精於與領導、行銷、組織議題有關的書和文章。她的客戶包括有貝恩國際顧問公司（Bain & Company）、埃森哲（Accenture）和 麥肯錫顧問公司（McKinsey & Company）。她曾與各種出色的作家合作，包括Monica Higgins、Sam Hill、Edward Lawler III、Jay W. Larsch、Paul Nunes、John Peterman、Thomas Tierney 以及Kasturi Rangan。
她最近則擔任「經理說、員工聽：串聯你的前線（所以他們能與顧客串聯）」的編輯，由Praeger於2006年出版。她也是波士頓高階管理發展中心的重要人物之一，她在那支援高階訓練計畫的課程規劃工作。芮吉娜是一名退役的記者，她是哈佛商業文摘的前資深編輯，也是波士頓商業雜誌和新英格蘭商業雜誌的前副主編。她的署名在這些刊物和其他許多刊物，包括Fast Company和Value雜誌都時有所聞。
- 作者： 羅伯特．M．加爾福特、芮吉娜．法其歐．馬茹卡 新功能介紹
- 原文作者：Robert M Galford、Regina Fazio Maruka
- 出版社：商周出版 新功能介紹
- 出版日期：2007/08/03
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲ 北海岸圖書分館暑假弱勢課輔班，小班教學、免費供餐19日起報名。（圖／新北市立圖書館提供）
記者郭世賢／新北報導
暑假即將到來，新北市立圖書館特別攜手「永齡希望小學-新北教分校」，於三芝及金山分館開設暑期免費課輔班，除了採小班教學的方式，加強弱勢家庭學童國文、數學等課業學習，協助完成暑假作業，同時免費供應午餐，7月1日起開課，即日起開始報名。
新北市立圖書館表示，馬上就要放暑假，暑期的課輔開銷對低收入戶和經濟弱勢的家庭而言負擔並不輕，為了讓弱勢家庭孩子們在暑假期間能受到妥善的照顧，圖書館特別和「永齡希望小學-新北教分校」合作，強化陪讀服務，提供北海岸地區的弱勢學童每周至少五天的免費課輔。
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記者楊亞璇／台北報導 高雄市長韓國瑜日前在台北凱道造勢，不過警方卻未公佈人數，多位台北市議員質疑，警方遭受其他政治壓力。台北市長柯文哲3日赴議會接受市政總質詢時表示，「我是無辜的」。 台北市警察局長陳嘉昌表示，集會人數沒有估計，也沒有對外公布，這次是很大的集會，「我們在處理就蠻有壓力」，但他認為跟治安跟集會遊行無關的工作要減少，沒有這個需要，把工作做好就好，因為公布會引起一些解讀。 ▲台北市長柯文哲。（圖／記者楊亞璇攝） 北市議員戴錫欽追問，在何時做的決定？陳嘉昌說，他是在討論相關勤務部署所做的決定，因為警政署的集會遊行的SOP沒有需要估算，他個人認為不適合。戴錫欽接著問，有沒有來市長室的壓力？柯文哲在旁說一句，「我不會管這種事，不甘我的事，我先聲明。」 ▲韓國瑜凱道造勢大會。（圖／記者季相儒攝） 陳嘉昌強調，是自行做的決定，沒有其他的壓力。戴錫欽要求以後台北市政府對於未來的集會遊行都不要估算人數，陳嘉昌說「應該會朝這個方向。」 未料，柯文哲突然做出困惑的表情，補一句說，「我不曉得，這要幹什麼？這有什麼...？」 戴錫欽表示，不曉得為什麼要突然做這個改變，那就是重要參考值，有人說你錯嗎，警方估的是一個數字，主辦說的是一個數字，很多事情不證自明，在這個時間點局長做這個事情，讓柯文哲背黑鍋，讓外界以為下指導棋。 柯文哲反問陳嘉昌，你們內部在做也不可能不算（人數）？陳嘉昌表示，事前會做預估，作為警力部署的參考。戴錫欽強調，沒有估人數顯不合理。 陳嘉昌強調，「我做的事我自己負責」。柯文哲最後也表示，「我是無辜的」，警方不公布資料，但是內部資料一定有，常常資料就是會跑出去。
▲紅人釋出坎普（Matt Kemp）。（圖／達志影像／美聯社） 記者潘泓鈺／綜合報導 現年34歲的外野手坎普（Matt Kemp），去年回鍋道奇打出回春的賽季，還睽違6年入選全明星，不料今年被交易到紅人後狀態急速下滑，打擊三圍.200/.210/.283，加上肋骨傷勢，球團5日決定將他釋出。 今年是坎普當年與道奇簽下的8年1.6億美元合約最後一年，去年從勇士回鍋道奇，打擊三圍.310/.352/.522，擊出15發全壘打，沒想到火燙的棒子沒有延續到今年，與普伊格（Yasiel Puig）、伍德（Alex Wood）交易到紅人後，20場比賽打擊率僅2成，1發全壘打、苦吞19K。 「經過一段時間磨合之後，顯然的坎普沒有融入我們球隊，我們決定給他去幫助其他球隊的機會，」紅人棒球事務總裁威廉斯（Dick Williams）接受《The Cincinnati Enquirer》訪問時說道。 坎普曾經是聯盟最強的強打者之一，2011年賽季擊出39轟、40盜，差點完成40-40賽季，當年國聯年度MVP票選只輸給釀酒人的布朗（Ryan Braun）。坎普離隊之後，紅人從小聯盟拉上桑澤爾（Nick Senzel）補上。
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