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各種類材料:進口超耐磨、SPC石塑防水耐磨地板、國產海島型、稀有實木地板、專屬訂製地板、專業施工、細心保固
地區經銷:BS HOME、 SKEMA、FORMOSA
主打商品:BERRY、BS HOME、SKEMA、KRONO SWISS、CLASSEN、YOZU、ALSAPAN、SENSA
地板裝修、地板翻新、客製化施工、舊地板拋磨翻修
服務地區:
桃園區域:桃園區,龜山區,八德區,大溪區,蘆竹區,大園區,中壢區,龍潭區,平鎮區,楊梅區,新屋區,觀音區,復興區
新竹區域:新竹,東區,北區,香山區
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其他資訊

 

 

這是一個企業狂搶人才的超競爭時代!
留不住人才,公司怎可能賺到錢?

  ◎amazon讀者★★★★★推薦
  ◎依據權威人事調查機構薩拉托加(Saratoga)研究所近二萬筆訪談數據
  ◎揭露七條員工離職卻不會告訴你的管理危機
  ◎提供五十四個簡易且有效留住人才的策略

  花了好幾年栽培的資深員工,最後卻默默離開了你?好不容易應徵到優秀人才,待不到半年就想離職?在這個人才不斷流動、失業率高的年代,無論你是營運一家企業的主管,或是希望找到能伸展才能的職場人,如何留住人才或找到對的公司,這本書都能告訴你!

  離職的員工雖然可以再找人替補,但卻影響了公司業務的進度,甚至浪費許多培育的人力和時間成本。許多企業都希望透過員工的離去了解組織或人事出了什麼問題,然而在不得罪前雇主以取得推薦書信的職場文化下,離職員工多不會說出促使他們職離的真正原因。

  本書作者分析了著名且權威的薩拉托加(Saratoga)研究所近二萬筆訪談數據,整理出員工離職的七大原因,以及五十四條實用的公司檢討機制,你會發現,其實促使員工離職的原因是可以預防且不昂貴。

  無論你是企業主管或是正要進入新公司的職場人,都可以透過本書提醒的重點,檢視你的公司是否:

  ◎主管攬太多責任在自己身上,而不想找員工幫忙?
  ◎公司有主管職缺卻不公開告示而以直接任命的方式補替?
  ◎員工承擔超過一個人的工作份量,公司卻遲遲未補助人力?
  ◎工作過程中主管沒有給予指導,到最後工作出差錯已來不及調整?
  ◎公司的績效評估總是把重點放在員工犯了多少錯,而非做出什麼貢獻?
  ……

  若是,別急,本書教導的五十四招有效提升士氣法則,簡單即可落實:

  ◎讓團隊成員一起面試應徵者。
  ◎面試時詳細說明新進員工要做的工作項目。
  ◎授權員工,給他們挑戰,也讓他們的工作內容豐富不單調。
  ◎經過指導和重新分配後都不適任的員工,應讓他離職。
  ◎創造誠心讚賞員工表現的非正式獎勵文化。
  ……

  看了這本書,讓你的公司具體實現:

  ◎使用明智的人才策略以避免員工與工作不搭配。
  ◎結合五個步驟的指導與回饋過程,建立堅強而持久的工作關係。
  ◎建立互信與具備信心的環境。
  ◎創造成長與發展的機會,使其能符合各世代員工的職涯期望。
  ◎了解到肯定員工的工作成就所造成的情感影響,不下於薪資。
  ◎善用離職調查資料,以促使員工留任。

作者簡介

布蘭漢

  留才公司(www.keepingthepeople.com)的創立者與董事長,也是《留住核心人才》(Keeping the People Who Keep You In Business)的共同作者。他與赫許費爾德合著《重新投入》。

譯者簡介

黃煜文

  專職譯者,譯有《耶路撒冷三千年》、《我們最幸福:北韓人民的真實生活》、《文明:決定人類走向的六大殺手級Apps》、《當世界又老又窮》與《城市的勝利》等書。

 

 

  • 原文作者:Leigh Branham
  • 譯者:黃煜文
  • 出版社:木馬文化    新功能介紹
  • 出版日期:2013/08/01
  • 語言:繁體中文

 

其他新聞

 

 

▲統一獅總教練黃甘霖。(圖/記者李毓康攝)

體育中心/綜合報導

統一獅上半季戰績墊底,27日宣布總教練黃甘霖主動請辭獲准,原打擊教練劉育辰代理總教練,並兼任打擊教練。黃甘霖透過官方粉絲團向大家表示:「說聲對不起
也謝謝大家。」

獅隊結束上半季所有賽事,球隊整體戰績不如預期,25勝34敗1和,排名全聯盟墊底,總教練黃甘霖向球團表示,因近年來身體狀況不佳,想要好好休息。

球團考量其身體狀況,同意其請辭總教練,黃甘霖未接電話受訪,但在透過臉書小編轉達想法,對於請辭一事感到相當抱歉,也謝謝大家。

黃甘霖2010年年底轉任統一獅二軍總教練,2015年7月1日升上一軍守備教練,2016年1月重回二軍總教練,且在2016年12月接任一軍總教練。

擔任統一獅總教練2年半時間,黃甘霖帶隊在2017年上半季第3名、下半季第2名,年度戰績第2名,在季後賽首輪輸給中信兄弟;2018年上、下半季及全年都是第2名,季後賽首輪擊敗富邦悍將,但在總冠軍賽後敗給桃猿。執教戰績145勝150敗、勝率0.492。

 

▲統一蘇智傑單場3支3,5次打擊都上壘獲選單場MVP。(圖/記者黃克翔攝) 記者黃詩崴/綜合報導 中信兄弟2日主場迎戰統一獅,統一推潘威倫掛帥先發,兄弟則派萊福力應戰。1上統一2出局後連續2支安打先馳得點。2下張志豪先是安打上壘後盜上二壘為球隊跑回追平分。5下兄弟2支安打要到1分。6上統一靠著觸身球保送以及安打攻下1分。7上朱元勤轟出陽春砲。張志豪7下轟出陽春砲7局,統一9上蘇智傑敲出帶有打點安打。終場統一以4比3擊敗兄弟。 統一今天全場敲出12支安打,其中蘇智傑單場3支3,以及吞下2次觸身球,單場5次打擊都上壘,還外帶9上的勝利打點,獲選單場MVP。統一朱元勤、高國慶、潘彥廷都有2支安打的貢獻。 1局上,統一進攻,朱元勤遭到三振,林祖傑本壘上空飛球遭接殺,蘇智傑中外野深遠二壘安打,陳鏞基中外野一壘安打帶有1分打點,陳鏞基盜二壘失敗遭觸殺。 1局下,兄弟進攻,王威晨左外野飛球遭接殺,吳東融中外野飛球遭接殺,陳子豪右外野一壘安打,林智勝右外野飛球遭接殺。 2局上,統一進攻,高國慶右外野一壘安打,潘彥廷打穿一二壘防線一壘安打,黃恩賜成功犧牲觸擊送跑者上二、三壘,林祐樂二壘滾地遭刺殺跑者沒有進壘,莊駿凱三壘滾地遭刺殺。 2局下,兄弟進攻,張志豪右外野一壘安打,張志豪成功盜上二壘,里迪二壘滾地遭刺殺、跑者上三壘,詹子賢三壘滾地遭刺殺帶有1分打點,黃鈞聲右外野飛球遭接殺。 3局上,統一進攻,朱元勤選到四壞保送,林祖傑遭到三振,蘇智傑遭到觸身球保送,陳鏞基游擊反彈球遭策動雙殺。 3局下,兄弟進攻,王勝偉打穿三壘防線一壘安打,王威晨游擊滾地遭策動雙殺,吳東融中外野飛球遭接殺。 4局上,統一進攻,高國慶游擊滾地遭刺殺,潘彥廷遭到三振,黃恩賜遭到三振。 4局下,兄弟進攻,陳子豪中左外野深遠飛球遭接殺,林智勝三壘滾地遭刺殺,張志豪左外野飛球遭接殺。 5局上,統一進攻,林祐樂遭到三振,莊駿凱右外野飛球遭接殺,朱元勤打穿一二壘防線一壘安打,林祖傑中外野飛球遭接殺。 5局下,兄弟進攻,里迪選到四壞保送,詹子賢一壘上空飛球遭接殺,黃鈞聲一壘滾地遭刺殺、跑者上二壘,王勝偉中外野一壘安打帶有1分打點並靠著趁傳上二壘,王威晨三壘滾地遭刺殺。 6局上,統一進攻,蘇智傑遭到觸身球保送,陳鏞基三壘反彈球遭刺殺、跑者上二壘,高國慶右外野飛球遭接殺、跑者趁勢上三壘, 潘彥廷打穿游擊防線帶有1分打點,黃恩賜三壘反彈球遭刺殺。 6局下,兄弟進攻,吳東融二壘滾地遭刺殺,陳子豪二壘反彈球遭刺殺,林智勝遭到三振。 7局上,統一進攻,林祐樂遭到三振,莊駿凱遭到三振,朱元勤右外野陽春砲,林祖傑打穿中間防線一壘安打,兄弟更換王奕凱上場投球,林祖傑盜二壘失敗遭觸殺。 7局下,兄弟進攻,張志豪左外野陽春砲,里迪一壘滾地遭刺殺,詹子賢左外野飛球遭接殺,黃鈞聲右外野一壘安打,兄弟更換陳偉漢上場代跑,陳偉漢盜二壘失敗遭觸殺。 8局上,統一進攻,蘇智傑右外野一壘安打,兄弟更換江忠城上場中繼,陳鏞基中外野飛球遭接殺,高國慶打穿游擊方向一壘安打、跑者上三壘,潘彥廷選到四壞保送,兄弟更換王鴻程上場中繼,統一更換代打潘武雄二壘平飛球遭接殺、壘上跑者回壘不及遭雙殺。 8局下,兄弟進攻,統一更換王鏡銘上場中繼,王勝偉二壘滾地遭刺殺,王威晨二壘滾地遭刺殺,吳東融二壘滾地遭刺殺。 9局上,統一進攻,林祐樂選到四壞保送,兄弟更換李振昌上場中繼,莊駿凱中外野一壘安打,朱元勤遭到三振,蘇智傑右外野一壘安打帶有1分打點, 9局下,兄弟進攻,統一更換陳韻文上場救援,陳子豪本壘後方飛球遭接殺,林智勝中外野一壘安打,張志豪遭到三振,里迪遭到三振。  

▲中華郵政招考放榜,各類科平均錄取率為5.7%。(圖/記者賴文萱攝) 記者賴文萱/台北報導 中華郵政今年度職階人員甄試下午2時正式公告甄試結果,實際錄取人數為正取1,949名及備取496名,各類科平均錄取率為5.7%。其中,今年24名博士考生中,最終有4人正取、1人備取,過去曾有博士考生全軍覆沒情況,中華郵政推估,今年高學歷考生大多考取一般內勤職缺,可能希望先考進郵局,再透過內部考試升遷。 這次中華郵政甄選各類科總計逾3萬4千名考生報名,依榜示正取人數統計,各類科平均錄取率為5.7%,競爭程度較公務人員高普考試更激烈。錄取正取人員預定於109年12月31日前依序進用完畢,備取人員於109年12月31日前未通知分發進用者,不再予以分發進用。 請繼續往下閱讀...


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